Immediately purchase five social insurance and 
one housing fund (endowment insurance,medical
insurance, unemployment insurance, work-related
injury insurance, maternity insurance,
housing provident fund)

There is a cafeteria inside the company
forbreakfast, lunch, dinner, supper ), 
free of charge

Accommodation is provided for free (the
dormitory has washing machine, air 
conditioner, water heater,free wifi, 
wardrobe, etc.)

Out-of-home accommodation: a monthly 
subsidy of 200 yuan and a nap bed;

Provide birthday gifts, holiday gifts, 
departmental activity funds, etc., 
organize employee birthday 
parties, year-end parties, etc.

Provide comprehensive training on corporate
culture,product knowledge, job skills, etc.,
a good career development plan and 
broad promotion space.